Tiedote: Gynekologisten sairauksien vähättely on riski työkyvylle

Gynekologiset sairaudet ja oireyhtymät ovat yleisiä ja niiden kanssa elää suomessa vähintään 600 000 ihmistä. Ne vaikuttavat kokonaisvaltaisesti hyvinvointiin ja jaksamiseen, mutta heikentävät myös merkittävästi työkykyä.

Yleisyydestään huolimatta gynekologiset sairaudet ja oireyhtymät tunnistetaan huonosti ja niiden diagnoosiviive on keskimäärin 8,97 vuotta terveydenhuoltoon hakeutumisesta. Diagnoosin ja hoidon viivästyminen voi aiheuttaa oireiden kroonistumista sekä liitännäissairastavuutta, jotka voivat heikentää työkykyä myös pitkällä aikavälillä.

Työkyvyn haasteet ovat ilmenneet myös Gynekologinen potilasjärjestö Korento ry:n kolmivuotisessa työelämähankkeessa sekä aihetta koskevassa kohderyhmäkyselyssä. Esimerkiksi kyselyyn vastanneista 92 % kertoi sairauden tai oireyhtymän vaikuttavan työelämässä jaksamiseen. Vastaajien mukaan työstä suoriutumiseen vaikuttavat fyysiset oireet kuten kivut, vuodot ja väsymys, minkä lisäksi monet myös tunnistivat, että työhön vaikuttavat myös itsevarmuuden puute sekä sairauden vaikutus mielialaan ja henkiseen hyvinvointiin. Vastaavat kokemukset ovat näkyneet myös laajasti hanketoimintaan osallistuneiden kertomuksissa ja palautteissa.

(Korennon kohderyhmäkysely 2021, n=397)

Gynekologisista sairauksista tai oireyhtymistä puhuminen työpaikalla voi olla vaikeaa, vaikka ne vaikuttaisivat työssä jaksamiseen tai työstä suoriutumiseen. Työkykyhaasteista puhuminen työpaikalla voi kuitenkin helpottaa tilanteesta aiheutuvaa syyllisyyttä ja suorituspaineita. Erityisesti esihenkilön ymmärtäväisyys koetaan työkyvyn ja jaksamisen kannalta tärkeänä:

”Oman esimiehen tuki on ollut todella tärkeää ja asiasta on voitu puhua avoimesti ja syyttelemättä tai aiheuttamatta syyllisyyttä. Itseni kanssa kamppailen kyllä jatkuvasti, kun haluaisin pystyä olemaan töissä ja tunnen syyllisyyttä siitä, kun joudun olemaan pois.” – Korennon työelämäkyselyn vastaaja.

Gynekologiset sairaudet ja oireyhtymät eivät vaikuta työntekijän osaamiseen tai työmotivaatioon: ennemminkin työstä halutaan suoriutua hyvin, vaikka hammasta purren. Onkin tärkeää, että työpaikoilla osataan huomioida gynekologisista sairauksista ja oireyhtymistä aiheutuvia työkyvyn haasteita. Usein työkykyä voidaan tukea kohtuullisilla mukautuksilla ja joskus pelkästään työyhteisön ja esihenkilön tuki sekä ymmärrys voi olla ratkaisevaa. Toisinaan työkyvyn tukeminen vaatii kuitenkin osaavaa hoitoa, minkä takia epätyypillisiä gynekologisia oireita tulisi tunnistaa myös työterveyshuollossa. Työterveyshuollossa tulisi olla myös mahdollisuus gynekologiseen hoitoon tai konsultaatioon työkyvyn ja terveyden sitä vaatiessa.

Lisää tietoa gynekologisten sairauksien ja oireyhtymien vaikutuksista työelämässä: korento.fi/tyoelama

Tiia Tuovinen
Projektikoordinaattori
tiia.tuovinen@korento.fi
+358 50 362 7952

14.10.2025